LOG IN

Værktøj til Medarbejderudviklingssamtalen (MUS værktøj)

Få mere ud af MUS med Woba

Med vores præ-definerede MUS-skabeloner og handlingsplansmodul bliver det nemmere end nogensinde før for jeres ledere at gennemføre og få effekt ud af den årlige medarbejderudviklingssamtale

Gør medarbejdernes karrieredrømme til en realitet

Lynhurtig oprettelse og udsendelse af medarbejderudviklingsundersøgelsen via Woba Survey Calendar.
Medarbejderne kan besvare MUS-undersøgelsen via Wobas app eller computer i alle browsere, hvor og når som helst
Efter besvarelsen modtager dine ansatte deres personlige resultater, som de kan tage med til MUS-samtalen.

Et ledelsesværktøj til at udvikle dine medarbejdere

Med adgang til Wobas digitale MUS-værktøj bliver det nemmere end nogensinde før for jeres ledere at gennemføre den årlige medarbejderudviklingssamtale

Udsend og indsaml MUS-feedback med et klik.
I samarbejde med den enkelte medarbejder, sættes specifikke og forventningsafstemte udviklingsmål i Woba
Lav et road map og følg effekten af medarbejdernes udvikling over tid i vores action plan-modul.

Wobas metode til at skabe HR-effekt

Fra medarbejder feedback til ROI-effekt

Wobas platform giver dig de bedste betingelser for at omdanne dine medarbejderes feedback til forebyggende handlinger og skabe en reel og meningsfuld effekt.

Step 1
Onboarding

Step 2
Medarbejder feedback

Step 3
Forudsigeligt resultat

Step 4
Anbefalede handlingsplaner

Step 5
HR ROI-effekt

Trin 1

Onboarding

Trin 2

Gennemført survey

Trin 3

Præsentation af resultater

Trin 4

Handlingsplan

Trin 5

Effektmåling

Se det økonomiske afkast af dine udviklingsplaner

De fleste virksomheder ved, at udvikling af medarbejderne er en god forretning. Derfor betales konsulenter ofte mange millioner kroner for at bevise denne effekt. Spar pengene – for nu kan du for første gang på markedet se det økonomiske afkast af dine HR-indsatser direkte i Woba.

Woba har udviklet Financial Forecast-modulet, hvor du direkte kan måle effekten af dine udviklingsplaner og se det økonomiske afkast over tid

Financial people risk forecast

Dit økonomiske afkast er Wobas KPI

HR har i alt for mange år forsøgt at forklare CFO’en, at trivsel ikke er en udgift – men en investering. Denne drøm er nu blevet til virkelighed med Wobas Financial Forecast modul.

Woba’s AI-drevet teknologi kobler alle dataindsigterne fra målingerne med en økonomisk forudsigelse af risikoen for tab af talent. Woba foreslår automatisk handlingsplaner til at forebygge risici, inden skaden er sket – så du i HR kan vise CFO’en det økonomiske afkast direkte fra Wobas dashboard.

Carsten Dong

Quality Assurance manager, DSV Road

“I modsætning til traditionelle spørgeskemaundersøgelser omsætter Woba medarbejdernes feedback til real-time resultater, som sætter os i stand til at kunne forudsige og handle på risiko for sygefravær og personaleafgang, inden skaden er sket. Med andre ord hjælper Woba os med at se, hvor og hvordan vi skal investere vores tid og ressourcer.”

Få et økonomisk afkast med Woba

forbedret trivsel og sundhed

0 %

reduktion i sygefravær

0 %

ROI i relation til lavere sygefravær

0 %

forbedret trivsel og sundhed

0 %

reduktion i sygefravær

0 %

ROI i relation til lavere sygefravær

0 %

Læs den nyeste viden på vores blog

Få al den seneste viden om en effektiv MUS-samtale fra vores blog – og bliv klogere på hvordan samtalerne afholdes optimalt for både medarbejder og leder