Virksomheder med 50 eller flere ansatte skal have en intern whistleblowerordning. Med Woba får du adgang til det mest intuitive whistleblower-værktøj på markedet, så du kan leve op til EU’s lovkrav uden besvær.
Giv medarbejderne et anonymt talerør, så alle tør fortælle deres oplevelser uden frygt for repressalier.
Jeres whistlebloweransvarlige får et øjeblikkeligt resultatoverblik over alle anonyme anmeldelser i Wobas dashboard.
Via Wobas chat-modul kan der indledes en anonym samtale med den pågældende medarbejder for at finde frem til, hvordan den enkelte sag præcist skal håndteres.
Sagerne håndteres og løses i Wobas handlingsplansmodul, og medarbejderen får automatisk besked ved påbegyndelse og afslutning af sagen.
Wobas metode til at skabe HR-Impact
Wobas platform giver dig de bedste betingelser for at omdanne dine medarbejderes feedback til forebyggende handlingstiltag og skabe HR-impact.
Step 1
Onboarding
Step 2
Medarbejder feedback
Step 3
Forudsigeligt resultat
Step 4
Anbefalede handlingsplaner
Step 5
HR ROI-effekt
Onboarding
Gennemført survey
Præsentation af resultater
Handlingsplan
Effektmåling
Medarbejdere der oplever, at de kan tale frit uden frygt for repressalier, har 88 % større sandsynlighed for at trives og performe på et højere niveau
Brug Wobas intelligente forudsigende analyser til at udpege, hvor og hvordan der skal sættes forebyggende ind, inden skaden er sket.
En forebyggende indsats baseret på medarbejdernes viden giver dig op til 220 % ROI, så hvorfor ikke komme i gang allerede i dag?
Opgradér jeres whistleblower-løsning fra Woba og få “Poul Schmith Kammeradvokaten” som jeres juridiske samarbejdspartner og endpoint, der validerer og varetager jeres whistleblower-henvendelser sikkert og anonymt.
Giv dig selv de bedste vilkår for at få hurtig succes med whistleblowerdirektivet.
Hent vores guide til whistleblowerordninger og læs dig til compliance på få minutter.
CEO, Willis Towers Watson DK
“En høj medarbejdertrivsel er et af de vigtigste succeskriterier i enhver virksomhed, og derfor er det altafgørende, at ledelsen har et godt overblik over de områder i virksomheden, hvor der er et særligt behov for at gøre en indsats for at komme mistrivsel til livs.
Med Woba får virksomheden ikke blot overblikket, men også konkrete anbefalinger til, hvad man kan gøre for at øge trivslen”
Få fat i den seneste viden omkring, hvordan du overholder de specifikke krav til whistleblowerordningen – og skaber en åben og tryg kultur som dine medarbejdere trives i.
Adresse
Woba ApS
Landgreven 3
1301 København K
CVR: DK37609641
Telefon
HQ DK: +45 40 31 50 30
SE +46 8 580 986 87
UK: +44 330 808 9197