LOG IN

Onboarding & Exit surveys

Forstå dine medarbejdere fra start til slut

En god onboarding giver 88 % større sandsynlighed for at medarbejderen bliver hos jer i længere tid. Brug markedets mest intuitive værktøj til at forstå medarbejdernes rejse fra start til slut

Kom i gang på få minutter med Woba

Planlæg og udsend onboarding og exit surveys til målrettede medarbejdergrupper på få minutter.

Nemt at besvare Wobas onboarding og exit-undersøgelser med vores mobile app til iOS og Android, hvor og når som helst.

Efter besvarelsen modtager dine ansatte deres personlige dashboard med resultater og farvekodet score.

<span data-metadata=""><span data-buffer="">Brug feedback til at holde på dine talenter

Medarbejdernes viden er din forretnings største styrke.
Men denne viden er kun en styrke, hvis du handler på den!

Med Wobas banebrydende teknologi modtager du automatisk en forudsigende analyse af, hvilke områder du bør handle på.

Og hvilke handlingsplaner skal du så implementere? I Wobas handlingsplansmodul kan du nemt koble medarbejdernes feedback til konkrete handlingsplaner, som du kan følge og se effekten af over tid.

Wobas metode til at skabe HR-effekt

Fra medarbejder feedback til ROI-effekt

Wobas platform giver dig de bedste betingelser for at omdanne dine medarbejderes feedback til forebyggende handlinger og skabe en reel og meningsfuld effekt.

Step 1
Onboarding

Step 2
Medarbejder feedback

Step 3
Forudsigeligt resultat

Step 4
Anbefalede handlingsplaner

Step 5
HR ROI-effekt

Trin 1

Onboarding

Trin 2

Gennemført survey

Trin 3

Præsentation af resultater

Trin 4

Handlingsplan

Trin 5

Effektmåling

Vis det økonomiske afkast med Woba

Bedre trivsel er lig med bedre bundlinje. Det er et forskningsmæssigt faktum. Men hvordan kan du bevise det?

Implementering af effektive handlingsplaner vil medføre en øget trivsel. Og den økonomiske gevinst ved øget trivsel, har Woba nu gjort nemt at bevise til topledelsen.

Med vores intelligente Financial Forecast-modul kan du nemlig nemt måle og se det økonomiske afkast af dine handlingsplaner over tid.

Lars Christensen

CEO, Willis Towers Watson DK

“En høj medarbejdertrivsel er et af de vigtigste succeskriterier i enhver virksomhed, og derfor er det altafgørende, at ledelsen har et godt overblik over de områder i virksomheden, hvor der er et særligt behov for at gøre en indsats for at komme mistrivsel til livs. Med Woba får virksomheden ikke blot overblikket, men også konkrete anbefalinger til, hvad man kan gøre for at øge trivslen”